La formation est un levier essentiel pour accélérer l’accès à l’emploi des jeunes. La Mission Locale se mobilise avec une gamme étendue de services et de dispositifs de formation, s’appuyant sur une veille informative efficace et des partenariats stratégiques pour orienter et accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel.
Veille et information pour un accompagnement efficace: La Mission Locale s’arme des outils de veille et d’information les plus pertinents, puisant dans les ressources du service public de l’emploi, des observatoires régionaux, des maisons de l’emploi et des acteurs économiques locaux pour proposer des réponses adaptées et nourrir les stratégies d’insertion.
Diagnostic et orientation vers la formation: Chaque jeune peut bénéficier d’un diagnostic personnalisé de sa situation pour être orienté vers le dispositif de formation le plus adapté, qu’il s’agisse de formation initiale, en alternance ou continue. La Mission Locale s’assure que chaque parcours est bien aligné avec les objectifs personnels et professionnels des jeunes ainsi que les réalités du marché du travail.
Les ateliers de pédagogie personnalisée (APP): Pour ceux qui nécessitent une remise à niveau dans leurs connaissances de base, les APP offrent une solution flexible et individualisée. Avec une variété de supports pédagogiques et l’accompagnement de formateurs, les APP aident à consolider le projet professionnel du jeune en renforçant ses compétences générales et techniques.
Accès aux compétences clés: Le dispositif d’Accès aux Compétences Clés cible particulièrement ceux ayant un faible niveau de qualification ou luttant contre l’illettrisme. En étendant le nombre d’heures de formation, il s’assure que chaque jeune peut atteindre les compétences nécessaires pour s’insérer avec succès sur le marché du travail.
Formations pré-qualifiantes et qualifiantes: La Mission Locale offre un éventail de formations pré-qualifiantes comme introduction à un métier ou secteur, ainsi que des formations qualifiantes longues menant à une reconnaissance officielle de compétences. Ces formations sont jalonnées de cours théoriques et de stages pratiques pour une immersion professionnelle.
Contrat d’Engagement Jeune (CEJ): Accompagnement vers l’emploi durable
Vérifié le 01 avril 2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) est une initiative remplaçant la garantie jeunes depuis le 1er mars 2022, s’adressant aux jeunes de 16 à 25 ans et aux personnes de moins de 30 ans reconnues handicapées. Ce dispositif propose un parcours personnalisé comprenant stages, formations et service civique, tous orientés vers l’obtention d’un emploi stable et durable. Le CEJ vise à fournir les outils et l’accompagnement nécessaires pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes dans des secteurs dynamiques et porteurs d’avenir. Ceux bénéficiant de la garantie jeunes avant cette transition continuent de percevoir leur allocation dans les mêmes conditions, assurant ainsi une continuité dans leur parcours d’insertion.
Conclusion: La
Mission Locale s’engage dans une mission de formation ambitieuse, reconnaissant que l’éducation et le développement des compétences sont cruciaux pour l’insertion professionnelle des jeunes. En offrant un accompagnement personnalisé et en adaptant ses dispositifs aux besoins spécifiques de chaque individu, elle ouvre la voie à un avenir professionnel prometteur pour les jeunes.
